  |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
Kompanija : Istorija |
|
1993 m. Marija Gurskienė, kuri tuo metu vadovavo švietėjiškai organizacijai FONDAS 21, laimi tarptautinės kompanijos Celemi skelbtą konkursą būti asocijuotu partneriu teikiant unikalius mokymosi sprendimus Lietuvos rinkoje. FONDAS 21 - visuomeninė organizacija, įkurta siekiant ugdyti Lietuvos verslininkų ekonominį išprusimą. 1994 m. Pristatomas įmonės veiklos imitacinis modelis "Decision Base" (Lietuvoje žinomas kaip "Menas spręsti"), siekiant padėti pramonės įmonių vadovams suprasti bendrovės darbo principus rinkos sąlygomis. 1994 - 1997 m. programos platinimą rėmė Švedijos tarptautinė pagalbos agentūra SIDA. 1996 m. Įkurta individuali įmonė M.Gurskienės Mokymo Centras (į.k. 2356433), kuri išaugo iš ne pelno visuomeninės organizacijos FONDAS 21. Atsižvelgiant į ilgametį bendradarbiavimą su LPK bei programos dalyvių sudėtį (didžioji dauguma LPK nariai), o taip pat aukštą unikalių mokymo programų reputaciją patvirtinamas Mokymo Centro prie Lietuvos Pramonininkų Konfederacijos statusas. 1997 m. Pirmieji kontaktai su Švedijos Jungtine saugos pramonėje taryba (dabar Prevent Sweden), koordinuojančia Švedijos darbdavių ir profsąjungų konfederacijų pastangas gerinant darbo aplinką. Darbo aplinkos gerinimo projekto pradžia. 1998 m. Pagal ES PHARE programą Vilniuje ir Klaipėdoje įkuriami Verslo vadovų Klubai, kuriuose susirinkę įmonių vadovai mokosi vieni iš kitų, keisdamiesi patirtimi. Užmezgami santykiai su Danijos vadybos forumu (dabar Danijos lyderystės centras), administruojančiu panašius Klubus Danijoje. 2000 m. Lietuvos klientams pristatoma nauja mokymo programa Apples&Oranges, skirta ugdyti verslo supratimą eilinių darbuotojų tarpe. Pirmieji visuotinis darbuotojų mokymo projektas UAB "Paroc". Plečiamas vadovų klubų tinklas įkuriant pirmąjį personalo vadovų klubą. 2002 m. Pradedami vykdyti pirmieji PHARE 2000/2001 programos finansuojami mokymo projektai. Pagal šiuos projektus per dvejus metus buvo surengta virš 60 seminarų ir apmokyta apie 960 dalyvių. 2003 m. Septinta vieta tarp Celemi partnerių pasaulyje pagal verslo imitacijų pardavimus (po JAV, Kinijos ir kitų valstybių). Celemi verslo imitacijos naudojamos daugiau nei 40 pasaulio valstybių. 2004 m. LPK Mokymo centrui suteikiamos teisės platinti Celemi verslo imitacijas Rusijoje ir Ukrainoje. Kartu su partneriais Rusijoje surengiami pirmieji mokymo seminarai Maskvoje. Vadovų klubų tinklas išsiplečia iki 19 grupių. Sukuriami pirmieji jaunųjų vadovų klubai, jungiantys jaunus, profesionalius įmonių bei jų padalinių aukšto lygio vadovus ir savininkus. 2005 m. Du LPK Mokymo centro dėstytojai patenka į geriausių Celemi fasilitatorių dešimtuką. Celemi verslo imitacijomis pagrįstus mokymus veda apie 300 dėstytojų visame pasaulyje. Laimimi pirmieji darbuotojų mokymo konkursai finansuojami ESF lėšomis: AB "Klaipėdos Smeltė" ir UAB "Koncernas SBA". LPK Mokymo centras pristatomas Tarptautinės darbo organizacijos ILO žinyne kaip sėkmingų paslaugų darbdaviams pavyzdys. 2006 m. Verslo mokymų veikla perkeliama į M.Gurskienės TŪB Verslo vadovų Mokymo centrą (į.k. 124595931), kuris nuo 1998 m. vykdo vadovų klubų tinklo projektą. Vadovų klubų tinklas jungia 22 klubus, įskaitant aukščiausiųjų vadovų ir savininkų, personalo vadovų, jaunųjų vadovų ir darbuotojų saugos ir sveikatos vadovų grupes.
|
|
LPK Mokymo Centras
Tel.: +370-5-2731-671, fax.: +370-5-2731-675, infot+tlpk-mc.lt